Новости 7ooo.ru
Как провести беседу с сотрудником, который ищет новую работу: практическое руководство для HR-специалистов
Как провести беседу с сотрудником, который ищет новую работу: практическое руководство для HR-специалистов
Журнал HR-Portal
чт, 15 Окт. 2026 - 11:00
Когда сотрудник говорит: «Я ищу другую работу», для HR-специалиста, HR BP или руководителя это не просто фраза. Это сигнал о потенциальной «утечке знаний», росте текучести кадров и зоне, требующей немедленного внимания и стратегического вмешательства.
Многие компании ошибочно воспринимают заявление о поиске работы как неизбежный факт. На самом деле это сигнал о несоответствии — между ожиданиями сотрудника и реальностью, которую предлагает компания. Ваша задача — не удержать человека любой ценой, а понять корень проблемы и найти решение, которое сохранит ценность сотрудника для бизнеса.
Это руководство — практический гайд, который поможет превратить потенциальный кризис увольнения в сессию глубокого развития и стратегического удержания.
Вступление: почему этот разговор нельзя откладывать
Проблема: реакция на заявление о поиске работы часто бывает эмоциональн
7 признаков того, что вас планируют уволить
7 признаков того, что вас планируют уволить
Журнал HR-Portal
чт, 15 Окт. 2026 - 09:00
Увольнение — это всегда стресс. Но обычно существуют признаки, которые указывают на то, что вас собираются уволить. Нужно лишь знать, на что обратить внимание.
Возможно, ваш руководитель намеренно пытается от вас избавиться. Возможно, вы оказались в центре рабочего скандала. Или, может быть, компания переживает масштабные изменения или слияние. В любом случае, важно быть готовым к такому развитию событий.
Линн Тейлор, эксперт по трудоустройству и автор книги «Приручите своего ужасного офисного тирана: как справляться с незрелым поведением начальства и добиваться успеха на работе», рассказала Business Insider, что опытные специалисты всегда замечают классические признаки того, что их должность под угрозой. Если вы видите тревожные сигналы, у вас есть шанс исправить ситуацию, пока не стало слишком поздно.
Вот 23 признака того, что вас могут уволить:
Вам выставляют низкую оценку эффективности (или две, или три)
Используйт "
